格拉辛纸公司人力资源体系.docx

格拉辛纸公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人工成本预算的方法9第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员录用评估20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的执行与完善37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价