员工晋升考核表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工晋升职级/调薪考核表被考核员工个人资料：姓名：性别：年龄：部门：职务：直属上级：原岗位：拟晋升岗位：评估时间：拟晋升岗位职责描述：（直接上级填写）晋升职级/调薪考核（以下由直接主管负责人填写）选择最能符合该员工在原工作岗位“德、能、勤、绩、廉”五方面表现的分值，在对应“优、良、中、差”分值上打“”。工作相关标准评价因素描述评价尺度优良中差工作态度1.遵守规章制度优：在工作期间无任何不良记录并可以为他人做出榜样。良：在试用期内无任何不良记录。优(7分)良(5分)中(3分)差（1分)中：有轻微不良记录但能知错就改。差：有过处罚记录不能改正。2.接受任务的态度优：主动接受任务并按任务要求开展工作。良：被动接受任务，但一旦接受任务后会主动按任务要求进行工作。优(7分)良(5分)中(3分)差（1分)中：被动接受任务，在领导督促下工作。差：对待任务有抵触情绪，不能主