糖醇公司薪酬管理.docx

糖醇公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 实施员工满意度调查的目的和要求3二、 企业劳动关系调整信息系统设计4三、 劳动能力鉴定6四、 工伤认定11五、 工资支付保障13六、 职业安全卫生标准的内容和分类17七、 编制职业安全卫生预算19第二章 公司简介22一、 基本信息22二、 公司简介22三、 公司主要财务数据23第三章 宏观环境分析25第四章 行业背景分析27第五章 项目概况29一、 项目概述29二、 项目总投资及资金构成30三、 资金筹措方案31四、 项目预期经济效益规划目标31五、 项目建设进度规划31第一章 劳动关系管理一、 实施员工满意度调查的目的和要求（一）诊断公司潜在的问题通过员工满意度调查，公司可以发现员工对哪些管理问题的满意度有下降趋势，就可及时检查其相应政策，找出不满日益增加的原因并采取措施予以纠正。实践表明，员工满意度调查是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。（二）找出本阶段出现的主要问题的原因如果