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(范文)塔吊公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 劳动定额水平是定额管理的核心16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18第六章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第八章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效考评标准及设计原则52第十章 绩效考评系统59一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理59二、 绩效考评周期的确定60第十一章 岗位评价的