塔吊项目人力资源制度(模板).docx

(模板)塔吊项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评主体的分类和比较40第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的特点49二、 岗位评价的基本功能50第十一章 市场薪酬调查分析52一、 市场薪酬调查的基本概念52第十二章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价