精选优质文档-倾情为你奉上团干部管理考核制度团干部是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定团干部管理考核制度，内容如下：一、考核范围及对象各团总支委员、各团支部委员二、考核内容及考核指标1、政治思想情况；（30分）2、团活动组织、参与、开展情况；（40分）3、本职岗位工作完成情况、安全等制度执行情况；（30分）对于综合得分在80分以上的团干部为成绩合格，在先进评比、推优入党，推优上岗等方面予以优先向上级组织推荐。得分在80分以下的，不进入当年先进评比范围。安全、文明服务等制度执行情况实行一票否决制度。即有安全事故责任或者文明服务投诉责任的为0分。三、考核办法采用自评，不记名互评，并向各部门党政领导征询意见。四、考核具体指标 （一）、政治思想情况1、思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立场坚定，是非分明。 2、为人谦逊，品行端正、作风正派、严于律己，宽以待人。 3、学习刻苦认真，各科成绩优良，不断提高自身的科学文
