培训助理岗位职责(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上UR管理学院培训助理岗位与职责工作职能：1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。2、部门电话、来访的接待与统计。3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。5、培训场地和器材的清洁与管理。6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。8、担任部分课程的讲述。工作职责：1、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。2、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。3、保障本部门的培训工作顺利推行。4、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。5、及时提交工作计划与工作报告。工作权利：1、有权对培训期间违反纪律者进行处理或拒绝其参训。2、有权对培训计划提出建议和意见。3、有权参与设计和收集培训需求及反馈意见。4、有权接受培训和进一步发展个人能力。