光瓶酒公司人力资源实施计划.docx

光瓶酒公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14第六章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 起草与修订培训制度的要求25第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第十章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34