光瓶酒公司人力资源运营管理手册(参考).docx

(参考)光瓶酒公司人力资源运营管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 人格测试15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 目的和要求40第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效考评主体的确定43