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(范文)玻纤粗纱项目人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 减小绩效考评误差的方法40第