精选优质文档-倾情为你奉上女工和未成年人保护管理制度1 目的为做好公司女工和未成年人保护工作，依据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定（国务院令第619号）和中华人民共和国未成年人保护法相关法律法规及其他要求，结合公司实际，特制定本制度。2 职责2.1公司依据中华人民共和国劳动法建立健全女工和未成年人管理和保护工作体系。2.2定期召开会议，及时解决女职工从事生产劳动遇到的特殊困难和问题，充分调动发挥她们在生产上的积极性。3管理要求 3.1对新入厂或调换工种的女职工，在分配工作时应照顾女职工的生理特点，根据其身体条件分配相应的工作，劳动范围按劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定执行；对分配不当的，应及时调离。3.2女工不应分配以下工种（1）锻工（2）人力搬运（3）强烈震动（4）寒冷低温（5）高温及有害于妇女生殖机能的繁重工作等。3.3不得分配女职工从事作业环境空气中具有铅、汞、镉、锰、磷、苯、砷、二硫化碳、氨基化合物和放射性等有毒有害物质，其浓度超过国家规定的卫生标准的工作。3.4女工在行经期间，禁止分配过重的
