精选优质文档-倾情为你奉上资阳市雁江区堪嘉镇中心小学实验教学教师和实验室管理员岗位工作量化考核细则 为了促进实验教学工作不断提高， 充分调动实验教师和实验室管理员的工作积极性，不断提高实验教学质量，客观公正地评价科学实验教师岗位履行情况， 体现激励先进、奖勤罚懒、奖优汰劣， 结合我校实验教学实际特制定本考核细则。 一、考核对象 三四五六年级科学任课教师，兼职实验室管理员 。二、管理考核 对教师、实验员的考核由各学校教导处组织执行，每学期考核一次, 上、下学期的平均分记为年度考核分,纳入教师的年度履职考核、学校评优等评价体系。 三、考核内容与标准 共分六项，前五项总分值为 100 分，后一项为加分项。 （一）政治思想表现（15 分） 考核内容： 1爱岗敬业，崇尚科学，工作认真，有高度的责任感和事业心。 2遵纪守法，团结同志，服从安排，能与同事之间搞好共同协作。 3具有集体主义观念，顾全大局，能够为实验室建设积极努力。 考核标准： 满分为 15 分，上述每项满分为 5 分，其中一项不合乎考核内容要求，酌情 扣 15 分。有重大
