小企业员工管理制度(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 小企业员工管理制度 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 7.5 一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为小时。其中：8 30 12 00 周一至周五：上午： : 13 30 17 30 下午：为工作时间12 00 13 30 ：为午餐休息8 30 12 00 周六：上午：为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替2 1 30 10 他人打卡。、迟到、早退、旷工（）迟到或早退分钟以内者，每次扣发薪金 元。30 1 20 分钟以上小时以内者，每次扣发薪金元。1 2