工业硅项目人力资源管理实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 录用环节的评估14第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 加强现场管理的5S活动19第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第六章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 企业员工培训与开发的各种方法48第七章 绩效考评方法70一、 制订绩效改善计划的程序70二、 结果导向型考评方法71第八章 绩效考评指标与设计77一、 绩效指标体系的设计要求77第九章 薪酬体系设计的前期准备79一、 薪酬管理的基本概念79二、 绩效薪酬体系设计90第十章
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