格拉辛纸公司人力资源制度参考.docx

参考格拉辛纸公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试环境的布置16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 个入职业生涯规划的含义21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 行为导向型客观考评方法27第十章 岗位评价的基本步骤34一