手办公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考手办公司人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的技巧15第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效目标设置