纳他霉素项目人力资源管理(模板).docx

(模板)纳他霉素项目人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源的空间配置7一、 工作地组织7二、 企业人员配置的基本方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11第五章 员工培训的组织与实施12一、 培训前对培训师的基本要求12二、 实现培训资源的充分利用12第六章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15二、 培训课程设计的基本原则16第七章 绩效考评方法20一、 行为导向型客观考评方法20二、 结果导向型考评方法25第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效考评周期的确定38第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价方法的应用程序42第十章 岗位评价的基本步骤53一、