手办项目人力资源制度(模板).docx

(模板)手办项目人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第十章 市场薪酬