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(范文)电子烟项目人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17二、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 前瞻性培训需求评估模型21第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的比较23二、 行为导向型客观考评方法23第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38