手办项目人员招聘与配置.docx

手办项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 企业各项培训制度的起草3二、 企业培训制度的基本结构13三、 培训需求循环评估模型14四、 培训需求分析的含义16五、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16六、 职业与职业生涯的基本概念18七、 培训效果评估的实施19八、 培训效果的跟踪与监控26第二章 宏观环境分析31第三章 行业背景分析33第四章 项目基本情况35一、 项目名称及投资人35二、 结论分析35第五章 公司简介38一、 公司基本信息38二、 公司简介38第一章 员工培训一、 企业各项培训制度的起草（一）培训服务制度1、制度内容。起草培训服务制度时，应当包括培训服务制度条款和培训服务协议条款两个部分。（1）培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续。培训服务协议签订后方可参加培训。（2）培训服务协议