xx项目人力资源手册2021109.docx

2021109xx项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 人力资源费用预算的审核15一、 企业人力资源费用的构成15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18第六章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 绩效考评方法的比较49第十一章 员工福利管理分析51一、 福利管理的基本程序