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(范文)瓦楞纸板公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘成本及其相关概念19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略42第十章 市