焊接材料项目人力资源规划 (1).docx

焊接材料项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 人员招聘与配置7一、 面试环境的布置7二、 面试提问的设计7三、 内部招募的主要方法9四、 企业人力资源费用的构成11五、 人力资源费用支出控制的原则14第三章 宏观环境分析15第四章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第五章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模21六、 项目总投资及资金构成21七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标22九、 项目建设进度规划22第一章 行业背景分析焊接是一种精确、可靠、低成本和高技术连接材料的方法，它可使分离的工件（同种或异种）产生原子（分子）间结合，实现工件之间永久性的连接，是制造业的重要加工手段。焊接材料是钢铁的“缝纫线”和“黏合剂”，其上游行业主要是钢铁行业、有色金属行业和焊材生产设备行业等。焊接材料