改善提案表及改善提案评审表（公司通用）(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上改善提案表(公司通用)姓名黄海涛工号岗位部门技术质量部提案名称关于积极促进部门人员导入的提案提出日期 2018.5.11（必要时请附页）提案实施前状况技术质量部截止到4月底实际在岗有12人，社招面试通过人员迟迟未收到定薪邮件，且没有后续人才简历筛选和预约面试改善提案方案技术质量部安排1人与综合管理部人力资源科负责社招人员对接，每周固定时间协助负责社招人员从网上下载向技术质量部门投递的简历帮忙筛选；对于部门内部人员，要求每人尽量推荐1-3个技术质量领域的人才实施与否是 开始实施： 2018 年 5 月 3 日否 建议实施： 年 月 日不实施原因：提案实施后效果截止5月中旬已有3人到岗，待入职5人，谈薪中10人，待面试34（其中内部推荐11人）有关图表（必要时）专心-专注-专业改善提案评审表(公司通用)推 进 委 员 填 写 评 审 会