瓦楞纸板公司人力资源手册(范文).docx

(范文)瓦楞纸板公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训效果评估方案的设计24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 前瞻性培训需求评估模型27第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 目的和要求30第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的特点40二、 岗位评价的基本功能41三、 岗位