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模板光致变色材料项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训需求的调查与确认3二、 培训需求循环评估模型4三、 培训课程的实施与管理5四、 企业员工外部培训的实施9五、 实现培训资源的充分利用10六、 基于培训需求分析的员工培训项目设计11七、 企业员工培训项目的开发与管理18八、 企业培训制度的基本结构26第二章 宏观环境分析27第三章 行业背景分析29第四章 项目简介31一、 项目名称及项目单位31二、 项目建设地点31三、 建设规模31四、 项目建设进度31五、 建设投资估算31六、 项目主要技术经济指标32第五章 公司简介34一、 公司基本信息34二、 公司简介34第一章 员工培训一、 培训需求的调查与确认其目的就是确定谁最需要培训、最需要培训什么，即需要确认培训对象和培训内容。1、提出需求意向。相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的意向，并报告企业培训的主管部门或负责人。