塔吊公司人力资源管理大纲.docx

塔吊公司人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 成本效益评估11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的实施14第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的程序26第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效考评主体的特点33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查数据的分析方法41二