模板钢铁项目人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 加强现场管理的5S活动15第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的项目与内容22第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的执行与完善37第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 结果导向型考评方法40第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46第十章 员工福利管理分析52一
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