亚微米铜粉公司人力资源手册.docx

亚微米铜粉公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 企业人力资源费用的构成7第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的内容14二、 培训效果评估方案的设计17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 行为导向型客观考评方法29第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 岗位薪酬体系设计36第十一章 岗位评价数据的处理41