光致变色材料公司人力资源体系.docx

光致变色材料公司人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员基本原则4第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 精益生产与5S管理17第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第五章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 企业员工培训与开发课程45一、 实施培训教学活动的注意事项45二、 培训课程的设计策略46第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52第八章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 综合型绩效考评方法55第九章 市场薪酬调查分析57一、 薪酬市场调查的程序57第十章 岗位评价数据的处理60一、 岗