啤酒项目人力资源解决方案(范文).docx

(范文)啤酒项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序49二、 起草单项薪酬制度文