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光致变色材料公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 改进过细劳动分工的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训前对培训师的基本要求16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评系统28一、 企业员工绩效申诉的处理28二、 绩效考评误差的含义和类型30第九章 绩效考评方法37一、