雪糕项目人力资源管理计划(参考).docx

(参考)雪糕项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构的调查7第三章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作地组织18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的含义和作用23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的分类35第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 绩效薪酬体系设计38二、 技能与能力薪酬体系设计39第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序