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滤网项目招聘评估指标的统计分析xxx有限公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 人力资源配置的基本原理3二、 企业劳动协作7第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 行业背景分析14第四章 宏观环境分析16第五章 公司基本情况17一、 公司简介17二、 核心人员介绍17第一章 人力资源的空间配置一、 人力资源配置的基本原理（一）要素有用原理人力资源配置过程中，首先要遵循一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。这一原理说明，对于那些没有用好之人，其问题之一是没有深入全面地识别员工，发现他们的可用之处。这是因为人的素质往往表现为矛盾的特征，或者呈现非常复杂的双向性，优点和缺点共生，失