服装店薪酬制度及计算方法(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上服装店薪酬制度及计算方法2011-02-21 14:36:46|分类：|标签：|字号订阅服装店员工的薪酬包括：考勤工资、销售提成、浮动补贴、销售奖金。考勤工资：根据各地工资标准，基本工资略有不同，平均1200元，每半年调整一次。按实际考勤天数计算考勤工资。销售提成：对折扣较少的公司，按当月销售额的2%；对折扣较多的公司，可参考。浮动补贴：包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。销售奖金：对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额奖金。销售总额目标区间奖金比例（月均销售额5.5万”6万）1（月均销售额6万”6.5万）