抗菌材料公司企业劳动定额定员管理.docx

抗菌材料公司企业劳动定额定员管理xx集团有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 企业人员招聘活动的实施4一、 录用环节的评估4二、 人员招聘数量与质量评估6三、 笔试的适用范围7四、 内部招募的主要方法7五、 参加招聘会的主要程序10第三章 公司简介13一、 公司基本信息13二、 公司简介13第四章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第五章 行业背景分析18第一章 宏观环境分析预计全年地区生产总值增长2%；剔除不可比因素，地方级财政收入增长2.6%。2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年。全市经济发展主要预期目标是：地区生产总值增长5以上，地方级财政收入增长3以上，城乡居民人均可支配收入与经济增长保持同步，居民消费价格指数涨幅控制在4%以内，城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。第二章 企业人员招聘活动的实施一、 录用环节