酵素饮料项目人力资源培训方案.docx

酵素饮料项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额管理的内容7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第三章 人力资源的空间配置21一、 企业员工工作任务的指派方法21二、 企业人员配置的基本方法21第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训有效性评估的技术30第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 结果导向型考评方法46第九章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬体系设计的基本要求52第十章 专项薪酬管