啤酒项目人力资源管理方案.docx

啤酒项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 成本效益评估14第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的技巧16第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21第八章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 培训师的培训与开发36第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评标准及设计原则41第十章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二