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模板滤网项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的形式8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第八章 绩效考评系统21一、 减小绩效考评误差的方法21二、 绩效考评主体的分类和比较23第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 行为导向型主观考评方法37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系41二、 绩效薪酬体