运动饮料公司人力资源模式分析(范文).docx

(范文)运动饮料公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15二、 人力资源费用支出控制的作用15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的基本结构24第八章 企业员工培训与开发课程25