瓦楞纸板公司人力资源规划方案(范文).docx

(范文)瓦楞纸板公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额的定期修订14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型主观考评方法41