瓦楞纸板公司人力资源制度(模板).docx

(模板)瓦楞纸板公司人力资源制度目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试提问的技巧9第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 行为导向型主观考评方法35第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 企业员工绩效申诉的处理40第九章 岗位评价的基本步骤43一、 进行岗位评价的基本原则43第十章 员工福利管理分析46一、 员工