电线电缆公司人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)电线电缆公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 用实耗工时来衡量5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 工作地组织13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 绩效考评方法的比较22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24第九章 专项薪酬管理制度的起