模具钢项目人力资源制度手册.docx

模具钢项目人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 加强现场管理的5S活动13第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的应用策略27第八章 绩效考评系统28一、 企业员工绩效申诉的处理28二、 绩效考评主体的特点30第九章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价所需