人才盘点 为企业创造竞争优势 | 概念 | 步骤 | 讨论 |概念介绍 人才盘点价值 人才盘点步骤 讨论点 01 02 03 04 CONTENTS 目录概念介绍 人才盘点价值 人才盘点步骤 讨论点 01 02 03 04 CONTENTS 目录人才盘点？ 人才盘点也叫做全面人才评价，是通过对组织人才的盘点，使人与组织相匹配，其内容包括明确组织的 架构与岗位发展的变化，确定员工的能力水平，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上。 评估组织内部人才的数量和质量、 并促进组织拥有足够数量和高质量人才。华勤目前进行哪些人才盘点 ？ 年度述职 人才结构盘点概念介绍 人才盘点价值 人才盘点步骤 讨论点 01 02 03 04 CONTENTS 目录业务战略分析 需求：我们需要什么样的人 业务战略目标、主要成功要素、 需要转型内容 核心岗位、关键能力、能力转变 人才盘点 供给：我们拥有什么样的人 组织纵向各职能与部门、横向各 层级现有人才分布情况 人才的的数量、质量； 成熟度、潜力 差距 分析 能力 人才 发展 计划 人才盘点价值组织 实现经营目标 发现内部人才 建立人才体系 人事决策依据
