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模板生物传感器公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 企业劳动协作13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的执行与完善28第七章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 行为导向型主观考评方法30第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效指标体