钢铁项目人力资源实施计划.docx

钢铁项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的执行与完善34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求的调查与确认36二、 其他几种模型37第八章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 行为导向型客观考评方法41第十章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价结果误差的调整48二、 岗位评价所需信息来源5