床垫公司人力资源实施计划(模板).docx

(模板)床垫公司人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4第二章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32二、 实现培训资源的充分利用33第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 减小绩效考评误差的方法45第九章