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模板啤酒项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训教学设计程序与形成方案24第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 绩效考评方法的分类43第