焊接材料项目人力资源制度(参考).docx

(参考)焊接材料项目人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额的定期修订5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 几种常用培训方法的应用17第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的特点33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资或能力工资的制定程序40二、